架起川闽劳务协作金桥——记北京冠诚雅思人力资源服务泉州分公司四川劳务服务实践

在东海之滨的泉州，制造业蓬勃发展的浪潮背后，有一支来自西部的劳动力大军正默默贡献着力量。他们跨越千里，从巴蜀大地来到闽南热土，用勤劳的双手编织着属于自己的梦想。而在这背后，北京冠诚雅思人力资源服务泉州分公司（以下简称“冠诚雅思泉州分公司”）精心打造的四川劳务服务项目，正如一座坚实的桥梁，将川闽两地的劳动力供需紧密相连。\n\n## 一、缘起：精准对接两地需求\n\n泉州，作为中国民营经济最为活跃的地区之一，纺织服装、鞋业、建材、食品等产业发达，用工需求旺盛。随着近年来产业升级和人口结构变化，本地劳动力供给逐渐紧张，“招工难”成为制约企业发展的一道坎。与此四川作为人口大省，劳动力资源丰富，大量外出务工人员怀揣技艺与梦想，渴望找到稳定、可靠的工作岗位。\n\n冠诚雅思泉州分公司敏锐地捕捉到这一供需落差。公司负责人介绍：“我们深入调研泉州本地企业的用工缺口，同时走进四川多个劳务输出大县，了解当地劳动力的技能结构和就业意愿。只有两边信息对称，才能实现高效匹配。”正是这种双向摸底，让公司的四川劳务服务从一开始就走上了精准化轨道。\n\n## 二、服务：全链条护航务工路\n\n将一位四川务工人员顺利输送到泉州企业，并非简单的“送人上岗”。冠诚雅思泉州分公司构建了一套全链条服务体系，涵盖招聘、培训、输送、入职跟踪、权益保障等环节，力求让每一位务工者“出得来、留得住、干得好”。\n\n源头招聘规范化。公司在四川泸州等地设立劳务协作工作站，与当地人社部门、乡镇政府建立联动机制。招聘过程严格审核企业资质和岗位信息，坚持“岗位真实、待遇透明、自愿报名”原则，杜绝虚假宣传。\n\n岗前培训实用化。针对泉州制造业企业的具体需求，公司联合输出地培训机构开展“订单式”岗前培训

尤其注重纺织服装、鞋类制作等技能实操培训。培训内容同时融入沿海地区生活常识、法律法规、安全生产知识，帮助务工者更快适应新环境。\
\n“以前去外地打工是两眼一抹黑，现在还没出发就清楚了做什么、拿多少、住哪里。”来自四川遂宁的张师傅如是说。他参加完培训后被推荐到石狮某服装企业，凭借熟练技能很快成为班组骨干。\n\n暖心输送保安全顺畅。公司定期组织包车或协调专列，实行“点对点”集中输送，并安排专人随行做好服务保障。疫情期间更要严格落实防控措施，确保务工人员安全抵达。\n\n长期跟踪解后顾之忧。公司派驻了多名懂方言的员工驻点泉州各工业区，定期回访务工人员工作、生活情况，及时协调解决薪酬、社保等问题矛盾。同时依托“务工之家”服务平台，开展节日慰问、困难帮扶、法律咨询等活动，让川籍务工者感受到“家”的温暖。\n\n## 三、成效：三方共赢结硕果\n\n经过多年用心经营，冠诚雅思泉州分公司的四川劳务服务已形成规模稳定、信誉良好的劳务协作品牌。截至目前，公司累计为泉州上百家企业输送四川籍员工数万人次，覆盖鞋服加工、机械制造、食品加工、仓储物流等行业。许多企业因稳定的川籍劳动力补充，得以开足马力生产，有效化解赶单旺季的用工荒。\n\n对于务工者而言，东部较优越的薪资水平与规范的企业用工，实实在在地鼓起了钱包。更重要的是，在规范的劳务服务护航下，他们的合法权益得到更好保障，避免了过去自己找活常遭遇的劳资纠纷和流离辗转。\n\n四川劳务输出地也从中受益——组织化的劳务 output带动了家乡就业增收，返乡人员带回沿海地区的先进理念、技能甚至创业资金，反哺当地经济社会发展。真正实现了“输出地、输入地、务工者”三方共赢。\n\n## 四、愿景：深耕川闽金桥 构建幸福就业\n\n成绩只代表过去。面对数字经济、灵活就业以及新一代务工者多元化的诉求，仍在这一劳务协作形式中提出改革创新要求。 \n\n公司的长远布局非常清晰：\n· 加快数字化招聘平台建设，实现人才技能库和动态岗位需求库的精准构建；\n·深化校企合作、基地共建等的引才模式，进一步提升劳动力素质衔接; \n·完善属地化服务能力和硬件配套：让关怀更有温度、覆盖尺度更大;\n开拓更加充裕灵活的用工情境\n展望这幅场景时务实话少干实干缺不得。“我们需要在优化细节夯实平台步伐始终不断满足发展进步不断满足合作生态共建共好要求始终以温度换保行业底气打造立足八闽.心系巴蜀人力资源协作示范为己任!”一个充满辛勤与忠诚企业的旗帜宣告了对未来付出的郑重许诺及顽强精神带来的澎湃而令人澎湃崭新期望!''\n在可见的未来那执着桥梁：将持续发挥着引导产业致富民众功能”，铺开设全面西部开放和八区域性高效健康发展协调的发展坚强