四川甘孜州妇联“四措”并举 推动“三新”领域四川劳务服务提质增效

四川省甘孜藏族自治州妇联紧紧围绕州委、州政府关于促进就业创业和劳务经济发展的决策部署，立足引领、服务、联系的职能定位，聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体等“三新”领域，创新实施“四措”并举工作法，有效推动四川劳务服务在甘孜藏区落地生根、开花结果，为高原巾帼建功立业和乡村振兴注入了强劲动力。

一、建强组织网络，织密“三新”领域服务链条

针对“三新”领域女性从业人员分布广、流动性强、组织覆盖难的特点，甘孜州妇联坚持党建带妇建，按照“应建尽建、因地制宜”原则，在电商直播基地、家政服务公司、物流配送站点、民宿旅游合作社等新业态中灵活建立妇女组织或“妇女微家”。通过单独组建、联合组建、区域联建等方式，全州已在“三新”领域建立妇联组织120余个，覆盖女性从业者3000余人。依托村级“妇女之家”设立劳务服务联络点，形成“州—县—乡—村”四级联动服务网络，确保四川劳务服务政策信息、岗位资源、技能培训直达基层妇女群众。

二、强化技能培训，提升“三新”领域劳务素养

甘孜州妇联联合人社、乡村振兴等部门，围绕四川劳务服务品牌培育，针对“三新”领域妇女就业需求，分层分类开展家政服务、养老护理、电商直播、乡村旅游接待、民族手工艺制作等实用技能培训。实施“巾帼家政提质扩容”计划，在康定、泸定、丹巴等县（市）举办劳务品牌专项培训班，采取“理论授课+基地实训+岗位对接”模式，年培训妇女2000余人次。依托“川女到家”等省级劳务平台资源，组织线上技能微课堂和职业素养讲座，帮助牧区妇女、居家灵活就业妇女掌握一技之长，提升向非农产业和城镇转移就业的能力。

三、搭建对接平台，拓宽“三新”领域就业渠道

为破解“三新”领域女性就业信息不对称难题，甘孜州妇联主动融入四川劳务服务大局，与州内外人力资源机构、家政企业、电商平台建立劳务协作机制。定期举办“巾帼春风送岗”专场招聘会，开设“三新”领域企业招聘专区，开展直播带岗、云端面试等活动。近两年累计组织线上线下招聘活动40余场，提供家政、月嫂、快递分拣、直播销售等岗位5000余个，帮助1800余名妇女达成就业意向。探索“妇字号”劳务输出模式，与成都市家政服务行业协会签订合作协议，定向输送经过培训的甘孜籍家政人员，并建立跟踪回访和维权服务站，确保外出务工妇女稳岗就业、安心增收。

四、落实关爱服务，优化“三新”领域发展环境

甘孜州妇联注重在“三新”领域维权服务和暖心关爱上下功夫，依托“三八”维权周、法治宣传进企业等活动，向新业态女性从业者普及劳动权益、防范电信诈骗、未成年人保护等法律法规。联合司法部门设立“巾帼维权服务窗口”，为家政员、外卖女骑手等群体提供法律咨询和纠纷调解服务，全年处理涉及“三新”领域妇女维权案件30余件。常态化开展“送温暖·娘家行”活动，深入快递站点、家政企业、直播基地慰问一线女职工，发放关爱物资，并动员社会力量为灵活就业妇女购买“两癌”保险、提供健康体检。争取东西部协作和省内对口帮扶资源，实施“困境妇女就业援助”项目，为有意愿从事劳务服务的困难妇女提供交通补贴和岗位推荐，让她们感受到“娘家人”的温暖和靠山。

下一步，甘孜州妇联将持续深化“四措”并举工作机制，进一步整合资源、优化服务，做深做实“三新”领域妇女引领服务联系工作，推动四川劳务服务在川西北高原有效延伸覆盖，助力更多高原巾帼在服务经济社会高质量发展中实现自身价值。